Manager Field Sales (m/w/d)

Hast du eine Leidenschaft für den Vertrieb und willst aktiv an der Umsatz- und Gewinnsteigerung deines Verkaufsgebiets mitwirken? Reizt dich die Chance, ein Vertriebsteam erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln? Möchtest du in einem dynamischen Unternehmen arbeiten, das Wert auf offene Kommunikation und nachhaltigen Erfolg legt?

Wenn du alle Fragen mit Ja beantwortet hast, dann könnte diese Position genau die richtige für dich sein!

Für unseren Standort in Strullendorf suchen wir ab sofort einen

Field Sales Manager (m/w/d)

Was ist deine Rolle?

Die Verkaufs-& Vertriebsleitung hat die Verantwortung, Businesspläne zu entwickeln und umzusetzen, um Umsatz- und Margenziele zu erreichen und die Gewinne in ihrem Verkaufsgebiet zu maximieren. Zusätzlich obliegt es ihr, effizientes und effektives Tagesgeschäft zu gewährleisten. Sie stellt eine klare und offene Kommunikation sicher und fördert die Umsetzung unserer Unternehmenskernwerte. Darüber hinaus ist die Verkaufsleitung/ Field Sales Manager für die Führung und Weiterentwicklung seines Vertriebsteams verantwortlich.

Du bist verantwortlich für:

• Umsetzung der Unternehmensvertriebsstrategie in konkrete operative Tätigkeiten, um die Ziele hinsichtlich Umsatz, Kundenzufriedenheit, Marge, Profit Growth zu erreichen und Vertriebsinitiativen zu unterstützen

  • Erstellung von individuellen Gebiets- und Händlerplänen mit den Außendienstmitarbeitenden

  • Gemeinsame Erarbeitung einer Strategie zur Zielerreichung hinsichtlich Kunden, Produktgruppen und Servicedienstleistungen

  • Enge Abstimmung mit den Außendienstmitarbeitern hinsichtlich der Marktbearbeitung

  • Analyse der Arbeit des Außendienstteams mit A, B und C-Kunden (mithilfe von KPIs)

• Unterstützung bei der Ausarbeitung, Überwachung und Anpassung der Budgetpläne der Außendienstmitarbeitenden und gemeinsame Abstimmung einer Strategie, um die Potenziale der Ziel- Kunden bestmöglich auszuschöpfen 

• Betreuung und Ausbau von ausgewählten Key Account Kunden
   Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern

  • Kooperation mit dem Vertriebsinnendienst, dem E-Business-Team, dem Assortment sowie Pricing Management, um die gesetzten Ziele zu erreichen

  • Analysieren und Erkennen von Erfolgsaussichten, Marktentwicklungen, Vertriebsansätzen und neuen Möglichkeiten

• Unterstützung bei der Verbesserung von Prozessen, Instrumenten und Vorgehensweisen im Vertrieb

• Initiierung und Teilnahme an lokalen und internationalen Sales Projekten

• Führung eines Außendienstteams

  • Coaching des Außendienstes bei regelmäßigen Mitreisen sowie führen von Mitarbeitergesprächen

  • Identifizierung von Talenten und kontinuierliche Förderung des Vertriebsteams im eigenen Verantwortungsbereich

  • Begleiten von Veränderungsprozessen

Wer bist Du?

Für diesen Job haben wir folgende Anforderungen:

• Einen Bachelor- oder Masterabschluss mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung

• Fundierte Markt-, Kunden- und Vertriebskenntnisse idealerweise im Agri-Business

• Sehr gute analytische Fähigkeiten

• Führungskompetenz, Lösungsorientierung, Kreativität und Selbstreflexion

• Lern- und Veränderungsbereitschaft

• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Reisebereitschaft

Was bieten wir Dir? 
Du arbeitest eng zusammen mit Deinen Führungskräften vor Ort und nutzt Synergien, um Prozesse zukunftssicher umzugestalten. Zusammen mit einem internationalen Team mit unterschiedlichstem Hintergrund und Fachwissen treibst Du unseren Sales Bereich voran: Jeden Tag ein bisschen besser!

• Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen

• Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge)

• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze

• Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment

• Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern)

• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Initiativen und Maßnahmen

• Die Möglichkeit eines Dienstrad- Leasings

Möchten Sie sich uns anschließen?

Wenn Sie sich durch die obige Rollenbeschreibung und die Anforderungen herausgefordert fühlen, sind wir daran interessiert, Sie kennenzulernen! Bitte nutzen Sie den Bewerbungsbutton und senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben.

Wenn Sie nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllen, aber glauben, dass Sie gut zu uns passen, bewerben Sie sich und überzeugen Sie uns.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger, Talent Acquisition Specialist.

 

Über uns 
Dank unserer Ambitionen sind wir in ganz Europa aktiv: eine führende Position auf dem Agrarmarkt für Teile. Wir investieren stark in E-Business und Innovationen. Unser Ziel ist es, unseren Kunden die Abwicklung ihrer Geschäfte zu erleichtern. Arbeiten bei Kramp bedeutet, mit über 3500 internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Menschen bei Kramp sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, um ihre Erwartungen zu übertreffen. Unser Versprechen „Es ist so einfach“ ist in unserer Kultur und DNA verankert. 

Arbeiten bei Kramp bedeutet:

... Sie gehören hierher! Teil unserer offenen Business Community zu sein

... Ihre Arbeit macht einen Unterschied! Sie haben Einfluss auf das, was zählt

... Sie werden sich entwickeln und verwirklichen! Lernen und verwirklichen Sie Ihr Potenzial

Mehr über Kramp: https://www.careeratkramp.com/de-de